护理院感主管8K-10K（衢州）

一、岗位职责

（一）护理院感管理

1.排班管理：负责门诊排班审核，并对门诊人员调班进行审批、报备至人力资源部备案。

2.制度制定：配合集团护理院感部制定符合本门诊护理质量控制组织及管理制度、职责。

3.应急演练：按照护理院感部计划完成应急预案演练、操作规范培训，确保病房及抢救车仪器处在备用状态。

4.器械检查：确保临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。

5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总，负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。

6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平，加强四手操作规范，落实预防感染措施。

7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。

（二）医务管理

1.医疗安全质量体系落地：配合集团医务部制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。

2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量意识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。

3.病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。

4.医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。

5.医技管理：督促检查药剂、检验、放射工作认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好质量控制工作。

6.医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。

（三）团队管理

鼓励医务护理人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。

（四）其他

完成上级领导交代的其他事宜

二、任职要求

1.教育背景：大专及以上学历，护理、医疗等相关专业；

2.工作经验：3年以上口腔医院或综合性医院，护士长或医务管理经验，主管护师以上职称；

3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；

4.具备较强的沟通协调能力，能有效地与医生及病人沟通；

5.爱岗敬业，有较强的统筹和执行力。