6000-9000培训主管

工作职责:

1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍建设及认证机制制定等；

2.深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培养与发展方案；

3.主导培训课程体系的建设，规划课程框架、设计考核方式与评价标准，并推进课程内容的具体开发与实施；

4.结合培训执行情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案；

5.统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系；

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作；

2.熟悉当前主流的线上线下培训模式与操作流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先；

3.具备出色的逻辑分析能力、沟通协调能力，责任心强，抗压性好，工作细致严谨，能够独立构建并持续优化培训与课程体系；

base衢州