储备干部

岗位职责：

1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化与成长支持。

2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识及销售方法，参与门店各基础岗位轮岗实践。

3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，涵盖销售目标分解、人员协调、库存管控等内容。

4，后期阶段：独立承担门店全面运营管理，达成经营指标，带领团队实现业绩增长。

职位要求：

1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。

2，对手机行业充满热情，熟悉并关注主流手机产品动态。

3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（有学生会或社团任职经验者在同等条件下优先）。

4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，具备抗压性与团队协作意识；

5，工作态度积极，责任感强，能适应较高强度的工作节奏。

6，认同基层成长路径，愿意接受公司统一规划的轮岗培训安排。