储备干部

岗位职责：

1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。

2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。

3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。

4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。

职位要求：

1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。

2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。

3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。

4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识；

5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。

6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。