人事行政主管

岗位职责：

1.整理并汇总各类金融经济相关的资讯、数据及行业动态，为管理层决策提供信息支持与可行性建议；

2.配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营中的各项事宜；

3.在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作；

4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划；

5.快速学习并理解与公司主营业务相关的金融知识体系；

6.高效、准确、高质量地完成岗位职责范围内的工作任务及上级交办的其他事项。

任职要求：

1.年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质端正，具备1年以上同类型岗位实际工作经验；

2.本科及以上学历，专业包括但不限于行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关领域；

3.具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、组织协调能力，能适应高强度工作节奏，心理素质稳定，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力；

4.为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识，能够适应较高强度的工作压力