人力资源经理/主管
5千-1万/月该职位于3日内新发布
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经验不限大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务部门用人需求
4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力
5.开展人力资源数据分析，为管理层提供人才决策支持与组织诊断建议
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5.责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识
6.年龄25岁以上
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
廖先生IP：贵州毕节
昨日活跃|
中国人寿毕节分公司
·招聘主管工作地址：
毕节七星关区中国人寿保险(毕节分公司)
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法定代表人：张桦
成立日期：2012-11-08