家装设计师和设计助理

期待热爱设计、懂生活、有温度的你加入，用专业为客户打造“理想家”！

一、岗位职责

1.客户需求对接：负责与客户（个人/家庭）沟通，深度理解其家装需求（风格偏好、功能需求、预算范围等），能够快速量房，提供专业设计建议和咨询，并出具设计规划建议咨询报告，建立信任关系；

2.方案设计：根据客户需求及房屋结构（毛坯/二次装修/老房改造），独立完成全案设计，包括：

a、绘制平面布局图、立面图、节点详图等；

b、制作3D效果图、VR全景图（可选），直观呈现设计效果；

c、制定设计理念、设计方案说明（风格定位、材料选型、空间规划逻辑等）及方案汇报，推动客户确认；

d、绘制施工图及相关文档，清晰准确地向客户和施工团队展示设计理念和细节，保证设计方案能够顺利落地实施。

3.预算与报价：结合设计方案，编制详细的家装预算（基础装修、主材、软装等费用），确保预算透明合理，控制成本与效果平衡，符合客户预期；

4.施工落地配合：

a、向施工团队（水电/木/瓦/油工等）交底设计方案，明确工艺标准及细节要求；

b、跟进施工过程，定期到现场巡检（如水电验收、泥工铺贴、软装进场等节点），解决设计与施工的衔接问题，确保方案落地效果；

5.材料与软装选型：根据设计风格，推荐适配的主材（瓷砖、地板、洁具等）、软装（家具、灯具、窗帘、饰品等），协助客户采购或对接合作供应商，提升空间的整体氛围和品质，实现从硬装到软装的一站式设计服务；

6.客户关系维护：项目完工后进行售后回访，收集客户反馈，优化设计服务，推动口碑传播及复购/转介绍；

7.控制项目成本，在满足设计效果和质量要求的前提下，合理选择材料和产品，避免不必要的浪费，确保项目在预算范围内完成。同时，定期向上级汇报项目进展情况和成本使用情况；

8.收集和研究行业内的最新设计趋势、材料信息及工艺技术，不断更新自己的设计理念和知识体系，为公司的设计项目引入新颖独特的创意和元素，提升公司在市场上的竞争力。

二、任职要求：

1.教育背景：

室内设计、环境艺术设计等相关专业历，具备扎实的设计理论基础。

2.工作经验：

a、3年以上家装设计经验，熟悉设计流程和施工工艺装修全流程（设计-报价-施工-验收）；

b、有独立完成多个家装项目设计的成功案例，需提供3-5套完整家装案例（含平面图、效果图、实景图），有老房改造、大户型优化案例者优先；

3.专业技能：

a、熟练掌握3DMAX/SketchUp、Photoshop、CAD、Enscape/Lumion等设计软件，能够快速准确地制作设计效果图和施工图，具备良好的手绘能力者优先。

b、熟悉各种家装材料的性能、特点、价格及市场行情，能够根据项目需求合理选材。

c、掌握家装施工工艺（水电改造、防水、吊顶、墙面处理等）及材料特性（瓷砖/地板/板材/涂料等），能独立解决设计落地中的技术问题；

d、具备较强的审美能力，熟悉主流家装风格（现代简约、轻奢、新中式、北欧、美式等），能根据客户需求灵活适配风格设计；

e、了解家装施工工艺和质量标准，能够有效地与施工团队沟通协作，确保设计方案的顺利实施。

4.能力素质：

a、具备敏锐的审美能力和创新意识，能够准确把握不同风格的设计要点，设计出具有独特性和个性化的家装方案。

b、良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，清晰表达设计思路，有效地与客户建立信任关系，解决客户问题。

c、较强的团队协作能力，能够与不同部门的人员（如施工人员、采购人员等）紧密配合，共同推进项目进展。

d、、具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够在规定时间内高质量地完成设计任务，应对项目过程中的各种突发情况。

5.职业素养：

a、具有高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，确保设计方案的质量和准确性（如尺寸精度、材料环保性、预算合理性），确保设计方案可落地、无安全隐患；

b、沟通表达清晰，能精准捕捉客户需求，抗压能力强（适应客户反复沟通调整方案）；

c、团队协作意识：能与公司家装经纪人、施工团队、主材供应商高效配合，推动项目进度；

d、、诚实守信，注重客户隐私和保护公司的商业机密，维护公司的良好形象和声誉。

6、软性能力：

a、优秀的沟通表达与需求转化能力，能精准捕捉客户痛点；

b、强服务意识与抗压能力，适应多项目并行及客户沟通节奏；

c、审美在线，对现代、轻奢、新中式等主流家装风格有深入理解；

d、团队协作精神，能公司经纪人、施工师傅、项目经理等高效配合；

e、项目完工后进行售后回访，收集客户反馈，优化设计服务，推动口碑传播及复购、转介绍。

三、薪资福利

a、薪资结构：底薪2200-5000（具体面议）+高提成（项目金额3%）+方案奖金（设计费分成）+年终奖，综合薪资[8K-25K]（根据经验浮动，资深设计师上不封顶）；

b、基础保障：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金）；

c、福利补贴：带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金、团建基金、交通/通讯等补助，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，让员工在工作之余有足够的时间休息和照顾家庭。

d、成长支持：公司重视员工的职业发展，为员工提供丰富的内部培训课程和外部学习交流机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。定期设计培训（行业趋势/软件技能/谈单技巧）、优秀案例分享会等。

晋升通道（助理设计师→设计师→设计主管→设计总监），为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间，让员工在公司能够实现自己的职业目标。

e、其他：舒适办公环境、团队氛围活跃、项目资源丰富（优质客户体）。

四、岗位亮点：

a、行业创新平台，项目类型丰富（刚需房/大平层/别墅等），快速积累高端案例经验；

b、无强制销售指标，专注设计价值实现，提成比例高于行业平均水平；

c、扁平化管理，设计师拥有方案主导权，创意空间充足。