副店/店长（XXX店）岗位职责：1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；2.负

副店/店长（XXX店）

岗位职责：

1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；

2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；

3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象

4.形成门店竞争优势；

5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；

6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；

7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；

8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；

9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；

2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；

3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；

4、善于团队作战，有较强的人格魅力；

5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；

6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；

7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。

成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇

1、薪酬福利：

带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；

2、晋升空间：

每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。

3、培训体系：

新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；

后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；

4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；

5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；

6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。