人力资源专员

负责公司人力资源全流程管理，包括招聘需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训；员工关系维护，处理考勤、薪酬核算、社保缴纳及劳动纠纷；协助行政事务，如办公环境管理、会议组织、文件归档及办公用品采购；参与人力资源政策制定与实施，支持公司业务发展与人才梯队建设。