初中英语教师

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适当放宽；

2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书；

3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与自我提升能力；

4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；

5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传授能力；

6.热爱教育工作，态度积极主动，责任心强；

7.表现优异的应届毕业生，条件可适度放宽。

工作职责：

1.承担相关学科一线教学工作；

2.根据学校整体任职要求，制定并落实本学科年度教学管理计划；

3.有计划地组织开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验；

4.组织实施教学检查、教学评估，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核工作；

5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导；

6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案；

7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议；

8.完成校区校长交办的其他工作任务。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等流程进行。

（一）发布招聘公告

公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：本次招聘采取网上投递简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+岗位”，如：张三+初中数学）。

2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。

（三）初试

1、初试时间：根据简历审核进度由人事部门统筹安排，初试时间将通过电话通知本人。

2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。

3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内以电话形式通知。

（四）面试

1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。人事部门将组织所有通过初试的应聘者参加面试。

2、面试结果：通过面试的人员将在三个工作日内以电话形式通知。

（五）聘用

通过面试的人员需在接到通知后按规定时间携带相关证件到学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内办理入职或聘用事宜，视为自动放弃聘用资格。