小学数学教师

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件；

2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，且持有对应学科的教师资格证书；

3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与自我提升能力；

4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；

5.富有亲和力，善于沟通，具备良好的知识传递能力；

6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任心和敬业精神；

7.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。

工作职责：

1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量；

2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案；

3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学方法，推广优秀教学成果；

4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；

5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导与反馈；

6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案设计、试卷命题及师训计划，结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案；

7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和思路支持；

8.完成校区校长交办的其他相关工作任务。

招聘程序

本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。

（一）发布招聘公告

公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。

2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。

（三）初试

1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由学校人事部门电话通知本人。

2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。

3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。

（四）面试

1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。

2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内接到电话通知。

（五）聘用

通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。逾期未办理者，视为自动放弃聘用资格。