招聘专员

岗位职责:

1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。

2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。

3.维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库存充足。

4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面。

5.确保招聘流程公开高效，维护人才甄选过程的公平与规范。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。

2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。

3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展招聘工作。

4.具备良好的识人能力和决策水平，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。

5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。