驻场专员

一、岗位职责

1.招聘全流程落地

2.员工全周期管理

3.跨方协同与信息传递

4.合规与风险管理

5.数据统计与优化

二、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先；1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先，优秀应届生可放宽。

2.具备出色的沟通协调能力与亲和力，能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系；逻辑思维清晰，善于发现并解决现场问题，有突发事件处理经验者优先

3.专业技能：熟练使用office办公软件（重点掌握excel数据统计与报表制作），了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规，熟悉制造业用工特点者加分。

4.职业素养：责任心强、执行力突出，能适应驻厂办公模式（接受工厂园区内食宿）；具备良好的职业道德与保密意识，认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。

5.可接受短期出差协调校企合作事宜，退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。

三、福利待遇

1.薪酬结构：无责任底薪（3000-7000元）+招聘提成+驻厂补贴+绩效奖金，综合月薪6000-10000元，能力突出者上不封顶；

2.保障福利：五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利；

3.工作保障：驻厂期间包吃包住（工厂园区内标准化宿舍与食堂），提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴；

4.职业发展：完善的岗前培训与在岗指导，清晰的晋升通道（驻厂专员→驻厂主管→项目负责人），定期组织行业交流与技能提升培训；

5.其他福利：定期团建活动、优秀员工表彰奖励。