储备干部

【岗位职责】

1.协助开展部门日常运营，保障各项流程有序高效运行；

2.参与企业战略研讨，为业务拓展提供创新性建议与可行方案；

3.整理分析市场及行业动态，为团队决策和业务推进提供信息支持；

4.监控项目执行进度，统筹协调内外部资源，确保按时交付成果；

5.提升管理潜能，积极参与团队协作与人才发展相关工作；

【任职要求】

1.具备出色的沟通技巧与合作意识，能有效促进跨职能协同；

2.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境中保持高效输出；

3.学习适应能力强，可快速吸收新领域知识并应用于实践；

4.认同公司价值观与发展模式，乐于迎接挑战并持续成长；

5.具备管理发展潜力，已有初步管理认知并期望向管理层发展。