人力总监

岗位职责：

1.负责探索并归纳公司所需人才的招聘标准与画像

2.制定长效招聘策略，持续为组织引入匹配的人才资源

3.理解公司战略方向，结合实际需求，推动战略想法有效执行

4.具备一定团队管理实践经历，能协同推进人力资源相关工作

任职要求：

1.本科及以上学历，具备三年以上工作经验，熟悉招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及激励分配等全流程操作

2.认同公司发展路径，认可人才选拔模式，支持管理层决策方向