人事行政主管

岗位职责：

1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置；

2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构；

3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作；

4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作；

5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容；

6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；

7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力；

3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳；

4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验；

5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。