人事行政主管

岗位职责：

1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配；

2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置；

3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要；

4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善；

5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料；

6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；

7、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力；

3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强；

4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验；

5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。