咨询顾问

人力资源咨询顾问

职责描述：

1.参与咨询项目初期调研工作，配合拟定项目实施计划；

2.协助开展人力资源管理类咨询项目，涵盖人力资源体系诊断与优化、组织架构设计与调整、人力规划与制度建设、岗位价值分析、薪酬激励与绩效管理系统的搭建或改进，并撰写相关项目文档；

3.参与客户方咨询方案落地的辅导及后续跟进工作；

4.按时高效完成上级安排的其他相关任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；

2.熟悉企业管理和人力资源领域的基本理论、工具与方法；

3.对管理咨询工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，富有创新意识和挑战精神；

4.能够适应高强度工作节奏，接受短期或阶段性出差。