校区运营负责人

一、岗位职责

1.战略落地：落实公司整体战略，拟定校区年度发展计划与财务预算，确保收入、盈利及品牌声誉目标顺利实现。

2.教学管理：督导课程执行过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业化建设。

3.运营统筹：全面负责招生、市场推广、行政支持、后勤保障及安全管理等工作，持续提升校区运营效能。

4.团队建设：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），实施绩效评估与人才储备机制。

5.品牌塑造：维护外部合作关系，增强校区社会影响力与家长满意度。

6.风险管控：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机事件。

二、行业经验与能力要求

1.硬性条件

经验：具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。

领域：有民办校、国际学校或大型教育培训企业工作经验，了解属地教育政策及市场竞争态势。

成功案例：具备从零组建团队、实现校区扭亏为盈、超额完成招生任务等可验证实绩。

2.核心能力

商业洞察：善于运用关键数据指标（如LTV/CAC、满班率、坪效）分析业务，制定有效增长方案。

领导力：擅长协调教学与市场等多部门协作，能在高压环境下保持团队稳定性与积极性。

政策敏感度：能够及时预判政策变化并快速调整运营策略。

资源整合：拥有行业人脉资源或合作渠道者优先考虑。

三、加分项

持有校长资格证书或教师资格证书；

具备知名院校（如双语学校、上市教育集团）管理岗位工作背景