校区运营负责人

一、岗位职责

1.战略执行：落实公司整体战略，编制校区年度发展计划与财务预算，确保收入、利润及品牌口碑目标顺利实现。

2.教学监管：督导课程实施过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业化建设。

3.运营管理：全面负责招生、市场推广、行政支持、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。

4.团队搭建：组建并管理核心团队（教学/招生/教务），推行绩效评估机制，推动人才储备与梯队建设。

5.品牌维护：加强外部关系维护，提升校区公众形象与客户满意度。

6.风险防范：确保依法合规经营，妥善应对突发事件及公共危机。

二、行业经验与能力要求

1.基本条件

经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩证明）。

背景：来自民办校、国际学校或大型教育培训机构，熟知当地教育政策及市场竞争态势。

实绩要求：具有成功组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等可验证项目成果。

2.核心素质

商业分析能力：善于运用关键数据指标（如LTV/CAC、满班率、坪效）指导决策，制定可持续增长方案。

组织协调能力：具备跨职能协作经验（教学与市场联动），能在高压环境下保持团队稳定性与积极性。

政策响应能力：对教育政策变化敏感，能快速调整运营策略以适应新规。

资源协同能力：拥有教育行业人脉或合作渠道者优先考虑。

三、优先条件

持有校长资格证书或教师资格证书；

具备知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位经历