人事专员

对接业务部门明确用人需求，梳理岗位JD，结合人力规划制定招聘方案；​

维护招聘平台/内推/校园等渠道，评估渠道效果，策划内推活动及校园招聘相关活动；​

按岗位JD筛选简历，电话/视频初筛候选人，沟通需求并推进复试；​

协调面试官时间，发送面试邀约，统筹面试现场，24小时内反馈面试结果；​

归档潜力候选人建立人才库，定期激活维护，储备人才资源；​

统计招聘数据（到岗率、周期等），分析问题并优化招聘流程；​

协助办理入职手续，跟进新员工适应情况，完成招聘档案归档；​

配合维护雇主形象，撰写招聘宣传内容，收集候选人评价反馈。