新零售储备干部

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐龙头企业，解放军社会化保障龙头企业，乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局，在建和投入运营产销一体化产业园13个，从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种，涉及植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类，每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个，开发1000个爆品品类，形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。

本岗位为公司储备管理岗位，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品策划、口味研发、生产协调、营销推广、渠道客户拓展及客户关系维护等环节中的具体工作。培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教相结合的方式，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。

工作内容

1.负责公司自主品牌饮品、食品在商超便利店、餐饮等终端门店的客户开拓；

2.开展客户日常运营与维护，推动销售业绩增长；

3.采用双轨制培养模式，由往届优秀管培生及资深管理干部担任导师，提供纵向晋升与横向能力拓展的双重成长路径，助力每位管培生快速成长为具备独立管理能力的核心人才。

岗位要求

1.本科及以上学历；

2.渴望突破自我，不满足于重复性工作，对新鲜事物保持探索热情；

3.关注食品、饮品及快消行业动态，愿意深入参与产品创新与市场推广；

4.对个人职业发展有清晰规划，志在管理岗位实现长期价值与成就；

5.具备责任心与使命感，愿带领团队持续为消费者打造更多优质的绿色健康食品、饮品及日用产品。