Java

软件开发工程师（人力资源领域）

一、岗位职责

1.系统开发与优化：承担人力资源系统中各类功能模块（如用工规划、培训管理、干部管理等）的需求梳理与开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。

2.技术选型与方案制定：结合项目实际需求，完成技术路线评估与选型，设计可行的技术架构与实施方案，涵盖数据库结构设计、接口规范制定及接口文档编写等工作。

3.项目交付与管理：全程参与人力资源系统项目的各个阶段，包括需求调研、系统设计、代码实现、测试验证、上线部署及最终交付，确保项目按计划高质量推进。

二、岗位要求

1.教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：具有3年以上Java开发经历，有参与人力资源类系统开发与实施项目者优先考虑。

3.技术技能：熟练掌握Java编程语言，熟悉主流开发框架和技术栈，至少精通一种前端框架（如React、Vue等）。熟悉MySQL、Oracle等数据库系统，具备Linux/CentOS环境下的操作能力。具备扎实的数据库设计与性能优化能力，遵守编码规范，注重代码可读性与维护性。具备较强的文档撰写能力，能够准确清晰地表达技术逻辑与解决方案。