客户经理-保定

岗位职责：

1、主动开发并维护产品业务合作渠道。

2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户资源，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。

3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。

4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。

5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。

我们的要求

1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。

2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，善于沟通，具备良好的团队协作精神和学习能力。

3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守。

4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。

你能获得

具有竞争力的固定薪资

1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。

实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准考核执行。

2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度核算发放。

3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。

5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。

6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。

7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：

（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”

工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目

工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。