Java

软件开发工程师（人力资源领域）

一、岗位职责

1.系统开发与优化：承担人力资源系统中各类功能模块（如用工规划、培训管理、干部管理等）的需求梳理与开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。

2.技术选型与方案制定：结合项目实际需求，开展技术评估与选型，拟定科学的技术实施方案与架构设计，涵盖数据库结构设计、接口规范制定及接口文档编写等工作。

3.项目交付与管理：深度参与人力资源系统项目的全周期实施过程，包括需求调研、系统架构设计、代码实现、测试验证、上线部署及最终交付，确保项目按期高质量落地。

二、岗位要求

1.教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：具有3年以上Java开发经历，有参与人力资源类系统开发与项目交付者优先考虑。

3.技术技能：熟练掌握Java编程语言，精通主流开发框架及相关技术栈，至少熟悉一种前端主流框架，如React、Vue等；熟练使用MySQL、Oracle等数据库系统，了解Linux/CentOS操作系统；具备扎实的数据库设计与性能优化能力，具备良好的编码规范意识，能够严格执行开发流程、文档标准及代码注释要求；具备较强的文档撰写能力，能准确清晰地表达技术思路与解决方案。