文化培训

1、负责挖掘文化核心，开发文化产品，推进并完善华中文化价值体系的构建与实施。

2、负责搭建文化落地评估机制，按月梳理反馈问题，持续优化文化建设方案。

3、负责文化宣传载体的策划、设计、编辑、发布及效果评估，有效利用传播渠道，提升企业文化品牌影响力。

4、负责制定和完善文化体系工作流程及网络媒体管理制度，确保文化建设工作的规范化运行。

5、完成上级交办的其他任务及跨部门协作相关工作。