总监助理

在此岗位发布的前提下，我想分享一下作为运营部门负责人招聘此职位的初心。即便你过往的经历并非运营方向，但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系，因此我们有充分的信心，即使跨领域而来，你也能够快速适应并胜任。

但我们对人才有几个核心要求，可以用几个词来概括：积极、进取、综合素质强、有条理、能扛压、具备学习能力。

积极与进取是我们始终倡导的价值观。在这个充满不确定性的时代，许多年轻人或许曾感到困惑，但保持积极心态，是建立成熟职业观的重要基础。

综合素质意味着能够同时推进多项任务，这是我们一贯的工作方式；同时，在实际工作中，我们也注重团队成员思维方式的持续优化。

能扛压，即拒绝所谓的“玻璃心”。真正的成长，往往经历一次次跌倒与爬起的过程，不断告诉自己：再试一次。

学习能力，很多人一听这个词就紧张，但实际上，互联网行业日新月异，连我们所处的生活环境和自然本身都在不断变化，唯有具备强大的学习能力和拥抱变化的心态，才能在今天立于不败之地。以下是我对我助理岗位的具体职责：

1，协助部门负责人达成既定目标与工作任务

2，具备数据整理能力，拥有基本的学习理解力

3，统筹日常会议安排，并跟进事项落实

我们的福利：五险一金；双休；法定节假日休息，团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，游戏聚会样样不落