一、岗位职责 1.团队管理：对接并管理课程顾问、市场人员，负责人员的招聘、培训、考核及日常指导；制定团队业绩目标（含销售端签约量、续费率，市场端获客量、活动转化率等），监控进度并优化策略； 2.产品与政策制定：结合小初高文化课（同步辅导、升学冲刺等）设计课程产品卖点，制定销售政策及团队管理制度； 3.助理事务：协助领导安排日程、整理销售与市场数据报表及文件，传递工作指令并跟踪执行； 4.跨部门协同：联动教学部确认课程内容，统筹销售与市场端协同，提升招生转化效率。二、薪资福利： 1. 薪资：面议 2. 保险福利：五险一金； 3. 其他福利：节日福利、晋升机会。三、任职要求 1.基本条件：35岁以下，大专及以上学历，形象气质佳； 2.经验匹配：具备课程顾问实战经验，或有HR经理（团队管理、制度制定）、市场经理（市场团队管理、活动策划执行）相关经验； 3.核心能力：能独立制定课程产品方案、销售政策，懂销售与市场团队统筹管理，熟练用Office，具备数据思维、跨团队协同能力及强执行力； 4.其他：认同教培行业价值，抗压性强，细致负责。

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求