总监助理

在此岗位发布的前提下，我想分享作为运营部门负责人招聘此职位的初心。即便你过往的经历并非专注于运营领域，但这并不影响你的入选机会。我们更看重的是个人潜力与成长空间，公司具备完善的培养体系和广阔的发展平台，因此我们坚信，即使跨行业而来，也能快速适应并胜任工作。

我们对候选人的核心要求可用几个关键词概括：积极、进取、综合素质强、思维清晰、抗压能力强、学习意愿高。

积极与进取是我们始终倡导的企业文化底色，在当下充满不确定性的环境中，许多年轻人或许曾感到困惑，但保持积极心态，是建立成熟职业观的重要基础。

综合素质意味着能够多线并行处理事务，这是我们一贯的工作方式；同时，在实际协作中，我们也注重团队成员逻辑思维习惯的持续优化。

抗压能力指的是不惧挑战，拒绝“玻璃心”。真正的成长往往来自一次次跌倒又站起的过程，不断告诉自己：再试一次。

学习能力看似严苛，实则不可或缺。互联网瞬息万变，生活环境也在不断演进，自然规律本身就在持续更迭。唯有具备强大的学习能力和拥抱变化的心态，才能在竞争中脱颖而出。

以下是本岗位的主要职责：

1.协助部门负责人推进并落实各项既定目标与工作任务

2.具备基础数据整理与分析能力，拥有较强的理解与学习能力

3.负责日常会议组织及后续事项的跟进与协调

我们的福利：五险一金；双休；法定节假日正常休息；团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，包括游戏互动等各类集体项目