人事行政

1. 人员管理：厂区员工招聘实施，新员工入职手续、离职办理，员工人事档案建立与维护；人员入转调离全流程落地 ​ 2. 薪酬考勤：厂区日常考勤管理、考勤数据收集核对，员工薪资核算、数据复核 ​ 3. 后勤管理：厂区后勤综合管理，宿舍、食堂、厂区环境等后勤事务统筹安排 ​ 4. 安环对接：厂区安全、环保工作对接，相关资料上报、事项跟进，落实安环相关通知要求 5.制度体系建设：负责公司各项规章制度、人事行政流程的制定、修订、完善、公示、落地监督，规范厂区标准化管理，规避用工及管理风险。