人事行政专员

岗位职责:

1.参与企业人力资源战略规划，配合落实各项人力资源管理制度；

2.承担招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估；

3.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与组织发展需求同步；

4.推进绩效管理体系运行，负责考核实施、结果反馈及激励措施落地；

5.处理日常行政支持事务，维护办公秩序与服务保障水平。

任职要求：

1.具备优秀的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际关系；

2.责任意识强，执行高效，能按时保质完成各项工作任务；

3.具备跨部门协作经验，能够协同团队达成共同目标；

4.熟悉人力资源管理基本理论，掌握相关工具并能灵活应用；

5.熟练使用常用办公软件，具备日常行政事务处理能力。

年龄要求：26～40

教育背景：大专及以上学历

行业经验：具备3年以上相关工作经验