招聘专员

岗位职责

1、根据招聘需求及流程筛选简历，及时邀约候选人参与面试，确保每月招聘目标达成；

2、对应聘者资料进行整理、分类与归档管理；

3、主动拓展多元招聘渠道，并与候选人保持有效沟通与联系；

4、开展招聘前期沟通工作，持续跟进招聘进展及结果；

5、在确认新员工入职后，将相关入职材料提交人事专员，协助完成入职手续办理；

6、按要求准时提交各类招聘数据报表；

7、定期向门店经理反馈招聘进度与执行情况；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。