招聘专员

岗位职责

1、根据招聘流程及用人需求筛选简历，组织候选人面试邀约，按月达成招聘目标；

2、对应聘者资料进行整理、归类与存档管理；

3、主动拓展多元化招聘渠道，持续与候选人保持有效沟通和联系；

4、开展招聘前的初步交流工作，并跟进后续招聘进展；

5、在完成新员工入职确认后，及时将相关材料提交人事专员用于办理入职手续；

6、按要求定期汇总并提交各类招聘数据报表；

7、定时向门店经理反馈招聘进度及当前情况；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。