行政人事经理

岗位职责：

1、全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境保障、固定资产统筹等工作，保障日常运营高效有序；

2、主导人员招聘配置、员工关系管理及培训发展工作，搭建科学完善的人才成长机制；

3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队向心力与员工认同感；

4、梳理并优化行政管理制度与流程，持续提升组织运行效率；

5、及时响应员工日常疑问，协调资源解决实际问题，营造和谐稳定的工作氛围。

任职要求：

1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力；

2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块基本运作流程；

3、责任心强，具备较强的保密意识，能妥善应对各类行政事务挑战；

4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能；

5、具备团队管理经验，善于引导和激发团队成员积极性。