邯郸永年区岗位职责(一)行政管理工作1.负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监

岗位职责

(一)行政管理工作

1.负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监督与执行；

2.负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件；

3.负责公司日常行政事务管理，包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等；

4.负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理；

5.负责来访人员接待送别及会务服务工作，懂得基本商务礼仪；

6.负责协助筹备、组织公司各类会议或活动，包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作；

7.完成领导交办的其它事项。

(二)人力资源管理工作

1.开展公司招聘工作，主要负责简历的收集、初选、邀约面试，组织面试工作顺利进行；

2.负责员工入离职手续办理，组织员工参加入职培训，培训内容包括公司概况、相关管理制度等；

3.负责员工薪酬核算并制作薪资表；负责公司员工社保办理，增减员工作；负责节假日福利及员工生日福利发放。

(三)财务管理工作

1.负责整理、统计公司财务票据，做好费用管控及报销管理；

2.负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。

任职资格

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先；

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作及基本商务信函写作格式；

3.熟练运用office、ps等办公软件；

4.有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人坦诚正直，工作认真严谨，执行能力强，有责任心，有良好的团队精神。