家博会招商经理

一、薪酬构成：

薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成

基本薪资：5000

综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）

（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）

二、岗位职责

1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务；

2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作；

3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；

4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；

5、完成上级安排的其他相关工作。

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；

2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；

3、具备良好的沟通技巧、较强的业务开拓能力，富有进取心和责任感；

4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。

四、福利待遇

1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟参展商户资源；采用招商会模式集中签约客户；

2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商专员可持续享受客户提成收益；

3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；

4、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、城市分公司总经理等职级；

5、每年提供5次外出旅游式培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营情况而定）；

6、定期组织健康体检（依据公司发展实际安排）；

7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动；

8、每半年进行一次薪资评估，有机会获得薪资上调。