催收主管-底薪4-7K五险一金

岗位职责：

1、负责通过电话方式跟进信用卡逾期账户，与客户沟通了解其实际还款能力，并制定合理的还款方案

2、团队管理：统筹催收团队的日常运作，开展人员培训、绩效评估及团队协作优化，持续提升团队专业水平

3、目标制定与达成：依据公司整体要求规划催收策略与任务目标，跟踪并推动团队完成各阶段回款指标，保障回款效率达标

4、风险控制：监督催收流程的合规执行，确保团队操作符合相关法律法规及内部规范，防范法律纠纷与客户投诉

任职要求：

教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑

工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收工作经历，其中至少1年团队管理经验；

熟悉信用卡、消费贷及网络贷款等业务的催收流程及相关法规政策

素质要求：

具有较强的责任意识，能承受较大工作压力；

具备良好的团队带领能力和跨部门协作能力；

思维条理清晰，擅长分析并处理复杂情况

上班时间：

8:30-12:2014:00-18:40固定周六休息、周日调休平均月休4-7天节假日带薪休假

薪资待遇：

底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%（阶梯提成，能力越强底薪越高）平均月薪6k-8K部分员工收入达10k部分可达15k上不封顶

五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等