仓储物流管理主管

岗位职责：

一、战略规划与执行

1、拟定并落实仓储管理的中长期发展战略，涵盖库存调控、成本管控、流程优化等方面，确保仓储运作与公司整体业务发展方向一致。

2、推进日常运营工作的有序开展，保障收货、存储、拣选、打包、发运等各环节高效衔接、按时完成。

二、团队管理与发展

1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核等方式，提升员工专业水平与作业效率。

3、营造积极进取的工作环境，科学组织人力资源，包括人员招聘、排班安排及岗位调配等工作。

三、库存管理与控制

1、实时监控库存动态，确保账实相符、数据准确，防止库存积压或供应短缺。

2、统筹过期、破损及滞销商品的清查与处理流程，降低库存损失。

四、流程优化与技术创新

1、不断优化仓储作业流程，提升操作标准化与执行效率。

2、主导推行精益生产、6S管理等持续改善项目，消除浪费，提高整体运作效能。

五、安全与合规

1、严格执行各项安全规范与法律法规，涵盖消防、职业健康安全（OHS）、环保等相关要求。

2、组织制定并实施安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。

3、定期开展安全巡查与风险识别，及时整改安全隐患，保障作业环境安全稳定。

六、成本控制与预算管理

1、全面管控仓储运营支出，涉及人力投入、物料使用、设备保养等各项费用。

2、深入分析成本构成，挖掘降本潜力，提升运营效益与资源利用效率。

七、客户关系与沟通

1、协同销售、财务等相关职能部门，确保仓储服务响应客户需求，提升服务体验。

2、定期向总经理及联合办公室汇报运营情况，内容包括核心绩效指标（KPI）、现存问题及改进对策。

八、应急管理与危机处理

1、建立应急响应机制，针对自然灾害、系统异常、供应链中断等突发状况制定应对预案。

2、在紧急事件中快速反应，整合内外资源，推动仓储运作尽快恢复常态。

九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理相关专业者优先；

2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜行业背景者优先；

3、精通供应链管理、入库、出库、库存管控、人员培养、仓储标准化等多个关键环节；

4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于逻辑分析与经验总结；

5、富有创业精神，能承受高强度工作，踏实肯干。

薪酬福利：

试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月

转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。

工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红