电销主管（6-8k)

岗位职责:

1、依据团队目标规划执行策略，组织并推动团队达成业绩指标；

2、开展电销人员的培训与激励工作，确保小组整体任务高效完成；

3、统筹团队日常运营，涵盖目标拆解、员工激励、绩效考核等，保障团队稳定性；

4、及时应对突发状况，迅速制定可行方案并提出有效应对建议；

5、结合专业经验对日常数据进行诊断分析，协助上级制定优化对策；

6、发掘并培养高潜员工，建立管理人才梯队；

任职条件：全日制大专及以上学历，专业不限。

1、具备2年以上银行或互金机构团队管理经验者优先；

2、熟悉贷款业务、数据分析及电话销售流程，掌握不同客群的营销策略；

3、熟练使用PPT等办公工具，具备较强的數據分析能力；

4、具备独立判断能力与团队管理能力；

5、拥有良好的领导力和抗压能力；