人力资源经理

应聘者需具备招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、人力资源规划、劳动关系等模块经验；要求5年以上人力资源从业经验，3年以上管理经验，大中型企业背景，人力资源管理师持证优先；身体素质要求身体健康，无重大疾病；健康程度要求良好；文化水平要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，但无硬性限制。