运营经理/主管

【岗位职责】 1. 支持所在区域的销售团队并与内部部门协作，包括生产、采购、商务及财务等部门人员，跟踪出货及注册，及时跟踪与反馈订单相关事宜，负责客户应付账款的跟踪与回笼，以及会议组织和接待客户支持。 2. 支持提供相关的销售数据，制作统计销售报表并准时提交运营经理；负责销售合同及其他相关销售文件资料的校对、存档与整理工作。 3. 参与公司产品的销售推广活动和产品培训会的支持工作，视工作情况可能安排少量出差。 4. 帮助分支机构认清工作挑战，明晰派驻分支机构的工作目标。 5. 促进集团总部企业管理理念落地，并植入总部愿景价值观。 6. 负责职能管理（人力资源、财务或法务），与总部沟通，提升决策效率。 7. 协助集团对于境外分支的风险管控和建立与完善机制，汇报在经营过程中发现的重大事项或潜在风险，提早进行风险防范和重大事项的及时处理。 8. 降低分支机构管理工作中的系统性风险，如信息传递不顺畅、互相理解差异等问题的发生。 9. 持续协助分支的风险管理、审计监察、绩效评价，明确公司提升改进方向，加强境外分支运营活动的内部控制管理、绩效管理，提升分析和决策支持职能，充分发挥“价值引领”的作用，促进全球一体化运营管控体系的落地要求。 【岗位要求】 1. 具备法务、财务、人力资源这三个领域的专业知识，有开放的学习心态，不断引入业界最佳实践，支撑公司业务发展。 2. 具备跨文化工作表现和能力，熟悉派驻国，英语可作为工作语言。 3. 适应国际工作环境。 4. 具有团队合作精神，良好的沟通协调能力；工作积极主动，善于学习，能承受一定的工作压力。 5. 具备基本管理经验和灵活应对与协调能力，有个人职业发展需要。