IT项目经理

工作职责 1. 全面负责人资部门信息化项目从启动到落地的全过程管理，包括项目立项评估、合作方筛选、采购流程推进及实施交付，保障项目按期高质量完成。 2. 深入开展人力资源业务场景调研与需求分析，准确判断需求价值、优先顺序及流程规范性，提出改进策略并明确业务目标与系统架构规划。 3. 主导相关功能模块的设计与整体规划，确保满足企业可持续发展的战略需要。 4. 依据项目计划对进度、预算和质量进行有效管控，及时处理实施过程中的各类问题，识别并防范潜在风险，确保项目顺利推进。 5. 系统上线后持续追踪使用反馈，主动发现运行痛点并提出优化建议，提升系统易用性与用户认可度。 任职要求 1. 有大型企业人力资源信息系统建设实践经验，熟悉招聘、组织管理、考勤、薪酬绩效等核心模块的业务流程。 2. 熟悉红海、北森、摩卡、盖雅、PeopleSoft、Payroll等至少一款主流HR系统产品的实施或应用，具备独立完成系统选型与部署的能力。 3. 具备较强的需求洞察能力，能够从实际业务中提炼关键需求，制定可行方案并推动落地执行。 4. 有食品饮料及快消行业相关项目管理经历者优先考虑。 5. 持有PMP、CSM等项目管理类认证者优先录用。