培训主管

岗位职责:

1.制定并执行系统化培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化；

2.研发适配不同团队及个体需求的课程内容，确保培训的专业性与实效性；

3.全程跟进培训实施，保证各项培训活动契合公司发展目标与规范要求；

4.对培训成果进行跟踪评估，输出优化建议，持续提升培训整体水平；

5.与各部门高效协作，推动培训计划落地执行并达成预期目标。

任职要求：

1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动；

2.具有较强的统筹与策划能力，可独立完成培训项目的规划与推行；

3.熟悉行业培训发展趋势，善于吸收并应用前沿培训理念与工具；

4.具备扎实的项目管理经验，能在既定预算与时间节点内完成任务；

5.工作积极主动，具备应对挑战的能力，能及时解决培训中的各类问题。