人力行政主管（综合管理岗）

职责描述：

1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实；

2、依据公司发展战略及人力资源规划，组织开展招聘工作，并对最终招聘成效负责；

3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜；

4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等内容；

5、完成其他需配合与支持的相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验；

2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件；

3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳；

4.能够吃苦耐劳，工作细致严谨，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守；

5.具有高度的责任心和敬业精神，作风端正、办事认真，能够适应较高强度的工作压力。

备注：入职后需在北京办公半年至1年，后续调回张家口工作。