营销副总经理

岗位职责：

1、建立并优化营销体系，完善营销管理相关制度；

2、组织制定营销策略、市场策略、产品定价方案、销售渠道规划、促销方案及综合营销策略；

3、依据公司发展战略，制定营销执行方案，推进渠道建设，明确价格标准、权限划分和合同模板，保障营销工作高效运行，实现公司运营顺畅与利益最大化，同时防范和管控合同风险；

4、开展市场调研、数据分析与趋势预判，制定营销目标与实施计划，为公司战略规划及年度经营目标提供有力支撑；

5、统筹发货与回款管理，确保资金快速回笼；

6、负责大型对外营销活动、重要会议的组织安排及重大公共关系事务的处理；

7、根据公司年度管理要求，牵头本系统方针目标的制定、分解、检查、评估与落地执行；

8、科学管理和控制销售费用支出；

9、强化营销团队建设，提升团队整体专业能力与综合素质；

10、带领团队贯彻执行公司发展战略，高效组织各项业务运作，推动战略目标达成，主导公司管控体系的运行，深入理解并确保管理体系有效落实。

岗位要求：

1、年龄35-40岁，具备钢铁行业管理背景者优先，掌握系统的管理理论知识；

2、金融、经济、管理、市场营销等相关专业专科及以上学历；

3、熟悉现代企业管理模式，具备岗位所需的专业素养与履职能力；

4、10年以上工作经验，其中至少5年担任分公司负责人或公司副总经理及以上职务，有管理30人以上团队的经历且业绩突出；

5、具备出色的组织策划与管理能力，拥有良好的协调能力、敏锐的市场洞察力、扎实的业务分析水平和风险防控意识，能精准把握市场定位并制定有效战略；

6、具有强烈的进取心和拼搏精神，执行力强，富有创新思维和团队协作意识；

福利待遇：

（1）公司高层管理职位，薪资待遇面议，高于行业平均水平

（2）健全的福利机制及丰富的团队活动，包括生日庆祝、定期团建、年度旅游、每年一次高端度假等

公司为实力雄厚的成熟企业，诚邀志同道合者共同发展，寻求可长期稳定合作的事业伙伴，欢迎有抱负人士加入！

加分项

具备以下领域经验者优先：进出口贸易·建筑材料