高级人力资源业务伙伴(J11202)

工作职责:

1、依据公司战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所辖品牌职能线的招聘目标；

2、聚焦关键岗位招聘需求，在业务紧急情况下高效完成重点岗位补给，解决高端人才引进难题，掌握并整合行业内核心人才信息；

3、独立开展岗位mapping工作，收集市场动态（尤其是竞争对手人才动向），实施精准定向挖猎；

4、配合管理层推进人才梯队建设、团队能力提升及组织氛围优化，推动企业文化在本领域的有效落地；

5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织发展与业务支持等方面提供多元化专业支撑。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备4年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头经验或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经历者优先；

2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域有扎实实践经验；

3、思维条理清晰，具备业务理解力，了解业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与视角，能有效发挥HRBP的角色价值，具备战略思维与执行力；

4、擅长人际沟通，洞察人性，亲和力佳，情绪管理能力强，抗压性好，性格积极向上，自我驱动意愿强烈。