法务

招聘要求

1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书者优先；

2.具备扎实的法律理论基础和法律逻辑思维，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规，有3年以上法务岗位工作经验，熟练掌握法律文书撰写技巧；

3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档整理与编制能力；

4.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能高效统筹多项工作任务并合理安排优先级；

5.为人踏实稳重，诚信正直，保密意识强，工作责任心强；

6.具备独立分析问题、敏锐观察及灵活应变的能力，主动性强，执行力高，善于团队协作。

岗位职责

1.合同管理：负责合同的起草、审查、修订及执行监督，确保合同内容合法合规并符合公司管理要求，对合同履行情况进行跟踪检查；

2.制度建设：参与公司重要规章制度的拟定与审核，推动制度落地实施；

3.法律咨询：为各部门提供日常法律支持，解答法律疑问，提出合规建议；

4.风险管控：识别、评估公司运营中的法律风险，制定风险防范与应对措施；

5.法律文书处理：负责各类法律文件、函件、报告的撰写、整理与归档工作；

6.诉讼事务支持：协助处理公司涉及的法律纠纷，配合外部律师开展诉讼或仲裁相关工作；

7.授权事务办理：承办公司授权委托事项，包括招标活动、重大合同谈判等经济行为的法律支持；

8.法规合规管理：持续关注法律法规动态，定期汇总更新，并协助开展内部法律知识培训与宣传；

9.提供与公司生产、经营相关的法律咨询服务，保障业务合法合规运行。

薪资待遇

试用期3-6个月，试用期工资5000元/月，转正后月薪7000元，依法缴纳社会保险，每周单休，可调休。