招聘专员

了解货运行业！可以独立面试！ 1. 根据车队、业务部用人需求，主要负责C1货车司机、调度、业务员等岗位招聘全流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约、接待、入职跟进，完成月度招聘指标。 2. 拓展多渠道招聘：招聘平台、司机社群、劳务中介、员工内推，可参与物流园、停车场线下招聘，提升邀约率、到岗率。 3. 准确解答候选人关心的路线、运费、结算方式、作息等问题，如实沟通，规避用工纠纷；做好新人入职后短期回访，降低人员流失。 4. 做好招聘台账、数据统计（邀约、到面、入职、流失），定期复盘渠道效果、优化招聘话术。 5. 做好人事基础工作：入职资料收集、合同办理、员工档案整理，完成领导交办的其他人事工作。 任职要求 1. 年龄25‑40岁，大专及以上学历，会基础Excel制表；人力资源专业优先。 2. 有物流货运招聘、蓝领招聘、劳务相关经验优先。 3. 性格开朗，沟通直白接地气，愿意主动打电话，抗压能力强，能接受部分司机晚间接听电话。 4. 做事诚信务实，拒绝虚假招聘话术，有责任心、目标感强。 薪资福利 薪资结构：底薪3000‑4500 + 绩效 + 入职提成，综合4500‑8000，多劳多得。 福利：正常白班、月休、节日福利，。