人事招聘专员

岗位职责

1.负责传媒行业核心岗位招聘，包括娱乐才艺主播、内容策划、运营、编导、摄像等，搭建并优化招聘体系。

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2.拓展多元化招聘渠道（线上平台、行业社群、校园合作、内推等），挖掘优质候选人资源。

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3.全程跟进招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通洽谈、offer发放及入职跟进，保障招聘效率。

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4.维护候选人与用人部门关系，及时反馈招聘进展，解决招聘过程中的问题。

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5.统计招聘数据（到岗率、周期、成本等），撰写招聘报告，优化招聘策略。

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6.参与公司人才储备、雇主品牌建设及招聘相关活动策划（如校园宣讲、行业招聘会）。

任职要求

1.大专及以上学历优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人事招聘经验，有传媒、互联网、直播行业招聘经验者优先。

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2.熟悉招聘全流程，掌握传媒行业岗位特性及人才分布，具备精准的候选人识别能力。

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3.沟通表达能力强，抗压性高，能适应传媒行业灵活的工作节奏。

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4.具备良好的资源整合能力和谈判技巧，擅长维护招聘渠道与候选人关系。

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5.熟练使用办公软件及招聘管理系统，有基础的数据统计与分析能力。

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6.责任心强，有团队协作意识，对传媒行业有热情，了解行业人才需求趋势。

薪酬福利

-底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资6k-12k（根据经验调整）。

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-五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。

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-传媒行业特色福利（如直播行业内部资源、内容创作学习机会）。

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-完善的培训体系（专业技能、行业知识、职业发展规划）。