储备校长

一、岗位职责

1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。

2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，保障校区学员数量稳定增长。

3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态与数据，增强品牌影响力及区域竞争力。

4，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提高服务体验，推动客户续费与口碑传播。

5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为后续晋升店长岗位夯实基础。

二、任职要求

1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先录用；优秀应届毕业生亦可考虑。

2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。

3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。

4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。

5，执行力强，能够高效完成各项工作任务，接受短期出差安排。

6，热爱学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业快速发展与变化。